雇用期間の落とし穴

「雇用期間」という言葉は知ってるよね。
つまり、君が雇われている期間のことだけど、これには「会社に長く拘束する」、「簡単に解雇できる」K-STOP ケーストップ ボディケアソープが手に入らないという落とし穴、つまり、会社側が労働者にとっての退・転職と勤労の権利の両面を奪う恐れがあるので、要注意である。

まず、「雇用期間を定める場合は1年以内」と労働基準法に規定がある。
これは、長い間、労働者を拘束しないように、という配慮からできたものだ。

すると、「期間を決めない方が、拘束されているのでは」と思うのは早計。
雇用期間がなくアゲール ナイトブラが使えない場合は、退職の自由がある。民法627条は、期間を定めない雇用の場合は2週間前に予告すれば、いつでも辞められるとしている。